Handicap – EFHT Formation

Handicap et accessibilité

Notre engagement

L’EFHT accueille et accompagne les alternants en situation de handicap tout au long de leur parcours. Nous adaptons nos dispositifs de formation, d’évaluation et d’accompagnement pour garantir l’égalité d’accès aux compétences et à l’emploi, dans le respect de la confidentialité et du consentement.

Informations pratiques & accessibilité du campus

Locaux accessibles : salles de cours en rez-de-chaussée, sanitaires adaptés avec rampes, poignées de porte faciles à saisir (pas de poignées rondes).
Confort visuel et sonore : éclairage artificiel adapté pour limiter l’éblouissement et les gênes visuelles ; possibilités d’aménagement de salle (placement, luminosité, bruit).
Équipements et supports (selon besoins) : fauteuils, marchepieds, adaptation de documents (polices, contrastes, formats numériques), visières transparentes pour faciliter la lecture labiale, outils d’aide à la communication.
Sécurité : prise en compte des procédures d’évacuation pour les personnes à mobilité réduite.
Numérique : accessibilité progressive de nos supports digitaux (conformité visée RGAA).

L’EFHT s’adapte aux particularités de chacun et reste à l’écoute pour mettre en place les aménagements nécessaires.

Processus d’admission et d’aménagement

Candidature classique : dossier, test et/ou entretien de motivation.
Justificatifs utiles (si disponibles) :
- RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ou tout document médical/administratif utile.
- Fiche d’aménagement de poste (à compléter avec vous et, le cas échéant, votre employeur).
Étude des besoins : le Référent Handicap réunit les parties prenantes EFHT pour proposer des aménagements pédagogiques, matériels et organisationnels.
Retour au candidat : réponse sous 15 jours maximum après l’entretien, avec le détail des aménagements proposés et les modalités de mise en œuvre.
Mise en place & révision : les aménagements sont déployés puis réévalués si la situation évolue.

Accompagnement vers l'emploi

Sensibilisation et formation des équipes : tous les acteurs EFHT sont formés/briefés à l’accueil du handicap.
Coaching personnalisé : préparation CV/LM, simulations d’entretien, identification des aménagements en entreprise.
Mise en relation : placement auprès de nos entreprises partenaires, avec relais du Référent Handicap et du tuteur.

Accessibilité

Accès PMR (rampe, sanitaires adaptés)
Aide aux malentendants
Aménagements d’évaluation (tiers-temps)
Documents adaptés (polices, contrastes, formats numériques)
Référent handicap : Romain DAVID
Contact référent : r.david@efht.fr

Fiche mise à jour le 01/08/2025

Les infos complémentaires

Aides financières et partenaires

Les alternants en situation de handicap peuvent bénéficier d’aides dédiées (ex. AGEFIPH, FIPHFP, MDPH, Cap Emploi).

En savoir plus sur les aides aux PSH

Rôle du Référent Handicap

Le Référent Handicap coordonne l’accueil, les aménagements et le suivi, et fait le lien entre l’alternant, l’équipe pédagogique, l’administration et l’entreprise (tuteur). Il garantit une écoute attentive, un accueil et un suivi personnalisés, dans le respect du RGPD et de la confidentialité.

Contact Référent Handicap
Romain DAVID – Directeur Administratif & Financier
r.david@efht.fr

Liens utiles

Découvrez tous les liens utiles en relation avec le handicap :

Amélioration continue et qualité

Traçabilité : chaque aménagement fait l’objet d’une formalisation écrite validée par l’alternant.
Évaluation : enquêtes de satisfaction et bilans en cours/fin de parcours.
Amélioration : revue annuelle des pratiques, mise à jour des procédures et des supports d’accessibilité.